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["安徽和州控股集团有限公司2025年公开招聘工作人员岗位计划表（第二批次）"]
["序号","岗位\n代码","部门","职位名称","招聘人数","任职要求","职位描述","备注"]
[1,250201,"综合办公中心","办公室副主任",1,"1.全日制本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、工商管理等相关专业，具有国企办公室主任经验的可放宽专业限制；\n2.具有3年以上行政文秘、总务或企事业单位办公室管理工作经验，1年以上管理岗位经验；\n3.精通办公室行政管理、公文写作、会议会务活动组织；\n4.具有较强的责任心和服务意识，团队协作精神和领导能力；\n5.中共党员优先。\n6.年龄在35周岁及以下（即为1990年10月及以后出生），条件特别优秀者，可适当放宽至40周岁。","1.统筹综合办公中心各项日常工作，包括不限于文秘与会议会务，制度建设与外宣，收发文件及后勤保障工作，固定资产的出入库及使用管理；\n2.统筹招标采购管理，协调相关部门、人员制定招标采购计划，跟踪计划执行进度；\n3.统筹安全生产管理，监督重大工程和相关部门的安全主体责任；\n4.牵头公司发展规划，工作目标统筹制定，交办工作的下发与督促落实等。\n5.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
[2,250202,"产业金融事业部","业务专员",2,"1.全日制本科及以上学历，金融、经济、法律、财务等相关专业，具有丰富工作经验的可放宽专业限制。\n2.具有担保、银行信贷、企业融资等金融业务岗位经验或相关实习经历；\n3.熟悉担保行业法律法规及监管要求，了解产业金融相关政策，熟练使用办公软件，能独立撰写业务报告；\n4.具备良好的沟通、谈判能力及服务意识，能独立完成客户开发与维护。\n5.年龄在35周岁及以下（即为1990年10月及以后出生）","1.负责产业金融事业部市场业务拓展，对接企业客户，完成合作需求；\n2.负责事业部外对投资类项目跟进；\n3.负责事业部内部会议评审，推动具体业务落地执行；\n4.对各类企业财务数据进行处理分析，对投资类损益等进行撰写报告；\n5.协助业务部、风控部完成后台审定、文件资料的收集整理及归档；\n6.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
[3,250203,"党群人事中心","党建人事专员",1,"1.中共党员。\n2.全日制本科及以上学历。马克思主义理论、政治学、哲学、中共党史、思想政治教育、汉语言文学、行政管理、人力资源管理、社会学等相关专业。如有丰富的相关工作经历，可放宽专业限制。\n3.具备1年以上党务、群团或人力资源相关岗位实习或工作经验。在校期间担任过学生干部（如党支部书记、团支部书记、学生会主席、青协、社团负责人等）或组织大型活动的经验者，可视为具备部分经验。\n4.优秀的文字撰写能力，能独立撰写党建工作计划、总结、报告、新闻稿、讲话稿等各类公文，文笔流畅，逻辑严谨。\n5.年龄在35周岁及以下（即为1990年10月及以后出生）。","1.组织建设：协助落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党内组织生活制度，做好相关记录和台账管理。\n2.党员管理：负责党员信息系统维护、党员组织关系接转、党费收缴、使用与管理、入党积极分子的培养考察及党员发展等具体工作。\n3.宣传教育：协助开展党的路线方针政策、上级重要会议和文件精神的学习宣贯；负责党建宣传阵地的管理（如宣传栏、内部刊物、微信公众号等），撰写党建相关新闻稿和宣传材料。\n4.文书档案：负责党建相关文件、计划、总结、报告等材料的起草、整理与归档工作。\n5.协助开展群团、工会及人事关联工作。\n6.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
[4,250204,"党群人事中心","党建人事专员",1,"1.全日制本科及以上学历。人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、心理学、社会学、法学类等专业。\n2.具备1年以上人力资源、党务或群团相关岗位实习或工作经验。在校期间担任过学生干部（如党支部书记、团支部书记、学生会主席等）并有组织大型活动（参与过校园招聘、新员工培训、企业文化活动组织）的，可视为具备部分经验。\n3.熟练使用Office办公软件，特别是Excel数据处理，具备良好的书面表达能力，能撰写文案、培训通知、简单的制度文件等。\n4.年龄在35周岁及以下（即为1990年10月及以后出生）。","1.负责人力资源基础模块工作，考勤统计、社保公积金缴纳、薪资核算及人事报表制作。\n2.建立并保管员工各类档案，包括管理劳动合同等文件，维护员工信息档案。协助处理简单的劳动纠纷和员工申诉。\n3.开展员工绩效月度及年度评估工作。\n4.协助开展与党建、群团相关的组织文化与员工关怀工作。\n5.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
[5,250205,"资源资产事业部","业务专员\n（商贸）",1,"1.本科及以上学历，供应链管理、物流管理、国际经济与贸易、市场营销等相关专业，经验丰富的可放宽专业限制；\n2.具有2年及以上大宗建材、化工品贸易（钢材、商砼、沥青、化工品等）、供应链领域（大宗商品贸易、供应链服务、平台交易等）相关业务拓展或客户管理经验；\n3.具备基础财务知识，掌握成本核算、利润率分析、现金流管理方法；熟悉商贸合同核心条款，能够识别与防范合同风险点；\n4.具备商务谈判能力、能独立主导复杂合作谈判；\n5.责任心强，能承受一定的工作压力，适应短期出差和临时性加班。\n6.年龄在38周岁及以下（即为1987年10月及以后出生），条件特别优秀者，可适当放宽至40周岁。","1.负责目标客户的开发、拓展与深度维护，建立并管理客户档案，定期进行客户关系评估与策略优化；\n2.主导/参与客户合作谈判与合同签订，基于市场利率（如LPR）进行精细化成本核算与报价策略制定，确保每个合作项目达成预期利润目标并有效控制业务风险；\n3.全流程管理应收款项，负责日常请款、开票及回款跟进工作，保障公司现金流健康稳定；\n4.高效响应并决客户需求，提供专业、及时、高质量的售前/售中/售后支持服务，持续提升客户满意度。\n5.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
[6,250206,"资源资产事业部","业务专员\n（新能源开发）",1,"1.本科及以上学历，电气工程、能源动力工程、市场营销、机电一体化、光伏工程等相关专业，经验丰富的可放宽专业限制；\n2.具有2年以上光伏、储能项目开发经验，有独立负责项目全程开发经验者优先。\n3.熟悉光伏、储能项目开发全流程，具备较强的投资评估能力、商务谈判能力和分析报告撰写能力。\n4.掌握国家与地方新能源行业政策及市场动态，对光伏、储能及售电市场有较深理解。\n5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，能适应一定的工作压力及临时性加班。\n6.年龄在38周岁及以下（即为1987年10月及以后出生），条件特别优秀者，可适当放宽至40周岁。","1.负责分布式光伏、储能及售电等业务的开发，积极拓展并维护客户关系，完成客户业务咨询及需求分析。\n2.组织并参与光伏、储能项目的前期现场踏勘，进行资源及技术条件评估，为项目可行性研究和投资成本分析提供依据。\n3.编制光伏电站、储能项目开发方案，包括项目策划、实施路径及运营模式，并组织相关部门评审与优化。\n4.负责项目开发相关合同的草拟与修订，协同公司内部各部门推进项目落地，确保项目按计划实施。\n5.办理光伏、储能项目开发所需的各项审批及备案手续，对接政府相关部门，确保项目合规推进。\n6.服从公司安排，完成公司交办的其他工作。"]
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